今天（11月22日）上午，第二届全国人力资源服务业发展大会在深圳开幕，江苏人社部门、人力资源服务机构、行业协会等组团参会，与来自全国各地的同行们展开深度交流。

　　这次大会是人力资源服务领域规格最高、规模最大的全国性盛会，大会以“激发人力资源动能 汇聚强国建设力量”为主题，在两天时间里，主要围绕“会”“展”“赛”“聘”四个板块，进行一系列人力资源服务领域的交流展示、签约合作活动。

　　人力资源高质量发展研讨会分三个论坛同时进行，一众专家学者、行业大咖围绕人力资源服务业高质量发展、助力湾区世界人才中心建设、助力重点产业跃升等进行交流，共同研讨新格局下人力资源服务业发展的机遇与挑战。

　　在展示区，140多家人力资源服务领军企业展示了行业创新技术成果，人力资源服务业的主要业态，比如招聘、培训、猎头、管理咨询、人才测评、人力资源外包等，在这里均有所体现。现场汇聚了行业最新的业态、技术、模式和产品，处处能感受到人力资源服务精细化发展、数字化转型的趋势。来自江苏的佰德人力资源集团带来了智能无人化就业终端，通过大数据应用，可提供就业匹配、用工支持、人才技能、政策查询等服务。

　　“我们的口号是走过路过，顺便找个工作。”佰德人力资源集团董事长高辉原介绍，这个智能无人化就业终端可以放置在车站、码头、高校、产业园、社区、商圈、写字楼等地，从而深化15分钟就业服务圈，拓宽人力资源服务阵地，助力高质量充分就业。

　　人力资源服务创新创业和技能大赛决赛也同步开展，来自全国的人力资源服务创新创业项目及团队汇聚一堂，为促进重点群体就业、提高匹配效率、加强人力资源开发、规范灵活用工等提供创新解决方案。来自江苏泰州的医脉同道项目成功闯进决赛，这个项目瞄准大健康行业这个细分领域提供更加精细化的人力资源服务，打造了数字化线上招聘平台，以“私域流量”+“全媒体矩阵”+“创新活动”，一方面为大健康企业招聘、雇主品牌打造深度赋能，一方面助力大健康人才快速、深入了解企业，获得更好的offer。

　　“我们想做大健康产业的一个社区，把中国国内跟大健康相关的人集中到我们这个平台上来，去掉信息差，盘活资源，以人才链建设赋能大健康产业发展。”项目负责人胡磊介绍。

　　现场还举办了2023年粤港澳大湾区人才专场招聘会暨第27届全国高校毕业生秋季就业双选会，1200家参会企业中，不乏到大湾区招才引智的江苏企业。现场设置了链主企业、湾区城市企业、高新技术企业、国有企业、上市企业、专精特新企业、硕博人才等专区，所有企业共提供了近5万个优质岗位，其中九成以上岗位面向应届高校毕业生开放。大会期间，还有一大批优质项目将洽谈签约，一系列创新技术和产品将集中路演。

　　人力资源服务业直接服务亿万劳动者和广大用人单位，是促进高质量充分就业、加强人力资源开发利用、构建现代化产业体系的重要力量。数据显示，江苏现有经营性人力资源服务机构6000余家，从业人员12.7万人，2022年营业收入近2100亿元；全省建成国家级人力资源服务产业园1家、省级产业园20家，省级专业性、行业性人力资源市场29家，培育省级人力资源服务骨干企业130家；全年服务用人单位125.1万家次，举办现场招聘会2.1万场次，发布网络招聘求职信息2061.5万条，举办各类培训1.5万班次、培训人员376.1万人次，人才测评服务14.7万人次，猎头服务成功推荐人才8.6万人次，帮助实现就业、择业和流动1781.9万人次。